这些道理没有人告诉过你 8.0分
读书笔记 第三章 简历:打一块够硬的砖
珏儿
一,根据招聘启事,分析HR显性需求和隐性需求, 二,用事实匹配HR的显性需求和隐性需求。三,针对用人需求,精确制作简历
一,采用程序式版面,而不是文章式版面。二,要冷冷的数字与细节,不要火热的描述与抒情。三,简历要进行客户化。四,信息点进行逻辑分类。五,好简历=你做了什么➕做的不错。六,简练表达,废话少说。七,精益求精,关注细节。

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