创造高收益 贰 8.8分
读书笔记 第21页
Ivan

我认为在进行人事考核时,关键的一点不在于制定好规章制度 然后依照这个规章制度进行评价,而完全在于经营管理者在共同日常工作当中‘对自己手下的员工到底能够关注到什么样的程度。’

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