重新定义公司 8.2分
读书笔记 '
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自由地从基本物理原则出发思考问题,而不必去迎合那些所谓的“世俗智慧”。

混乱往往是自我表达和创新的衍生品。

虽然A级人才大多会招聘A级人才,但B级人才却不仅会招聘B级人才,还会招来C级和D级人才。

我没有什么特殊禀赋,只是抱有狂热的好奇心。

学习型动物 各种培训和机遇 充实自己

比你更聪明 更有见识

让你有所收获 对你构成挑战

能够启发别人 善于与人相处

5年之后?

前进的方向!

统计学充满魅力,要认真对待。

走出去,去不同的地方工作和学习。积极寻找跨国项目。出国旅游。

人生最大的奢侈,莫过于从事富有激情的事业。这也是一条通往幸福的清晰路径。

把问题解释清楚,就如同问题解决了一半。

如果人人想的都一样,那就是有人没有思考。(巴顿将军)

管理中的上层收集信息,并审慎地决定该将哪些信息分发给在他们底下辛苦工作的人。在这样的世界中,信息作为权力和控制的手段被人们囤积。

许多商业人士之所以能升至管理者的位置,靠的并不是他们所表现出的团队合作精神,而是因为他们深谙与同事们的竞争之道。而这样的风气,只会助长人们对信息的霸占。

力量并不来自掌握的知识,而是来自分享的知识。

百分之八十的时间总在百分之八十的收入上

70 20 10

20%时间制(自由支配)

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