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读书笔记 第九章 变革
荏苒

“你们真的是自己组织里唯一认为需要变革的人吗?”我问道,“如果是,而你们自己又不具有某种权威,那就把自己的议案提出来。如果你的建议没有得到任何响应,那就要么接受现实,要么离开。”

但是,如果情况不是那么极端,而是你有权利推进一些事情,同时还有少数支持自己的人,那你就可以有所作为。

接下来,你需要遵照以下4条准则:

1在每一次发动变革运动时,确立一个清晰的目的或指标,为变革而变革的做法是愚蠢的,只会产生消极影响。

蜻蜓点水似的变革永远不会带来任何有意义的结果,只会让大多数雇员在工作时感到非常忙乱和无序。

2招募和提拔忠诚的追随者,以及能适应变革的人。

3清理并去除反抗者,及时他们有不错的业绩也在所不惜。

4利用意外的机会。

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