逆向管理 7.7分
读书笔记 第二章 重新定义你的工作
点点

‘不对’的事情;花很多时间去做自己擅长的事。他们根据自己的专长,把工作定义在一个较窄的范围内,把自己的活动范围限制在过去能给他们带来最大价值的持续性成果的领域。

过去的成功容易造成一个能力陷阱:我们乐于去做那些我们擅长的事,于是就会一直去做,最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多越擅长。。。

想法+过程+你本人=领导公司成功转变

领导者转变过程中,最难的一点也许是从一份有清晰的时间范围和财务业绩的线性工作转变到一个影响那些负责盈利工作的人的支持者的角色。

接触你日常职责范围外的项目。我们所有人都可以一边学习一边工作。所以当学习项目结束后,不要让我们的日常工作再占据我们学习的时间,把时间空出来,用这些时间来扩展你的工作范围。

等级纵向提升-----横向移动的攀爬架式职业‘jungle-gym careers’ 2套晋升路径

职业高原:career plateau,个体在职业生涯发展中的某一个阶段,其所能够获得的进一步晋升机会的可能性非常小。

如果你觉得自己已经停滞不前或是缺乏新鲜感,那就参加行业会议或者其他聚集各行各业的专业聚会来增长你的见识。从你获得的最新利益中获得提升,而不仅仅是从过去的经验中获得提升。

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