思维导图见相册
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个人总结见最下。
规则一:不要追随自己的激情
01 除了激情,乔布斯还有什么没有告诉你
激情假设:要获得职业幸福,关键是首先搞清楚自己的激情所在,然后找到一份与这种激情相匹配的职业。←错误&有潜在危害
02 不要急于寻找,激情是精通的副产品
·有关激情,科学可以告诉你的那些真相
结论一:职业激情是稀缺的
结论二:激情需要时间
结论三:激情是精通的副产品
03 越陷越深的困扰,都是激情惹的祸
规则二:工匠思维胜过激情思维
04 工匠思维,没人欠你一份好工作
·不管你现在认为自己的工作如何,你都能以工匠思维为基础,打造一份有吸引力的职业。
05 职场资本,技能胜过激情
06 脱颖而出,每个人都可能成为职场资本家
创造力、影响力、自主力
07 刻意练习,努力做一名好“工匠”
·走到舒适区之外
·刻意练习,跨越绩效高原
·拓展能力范围,执着地寻求反馈
规则三:幸福来自于自主力
08 理想工作的“万灵药”
·更多自主力,更多满足感
自主力(Control):对自己的工作内容和工作方式拥有发言权。
09 自主力陷阱1:资本薄弱
10 自主力陷阱2:关键障碍
*
11 要做有人愿意埋单的事情
财务可行性法则
规则四:使命感带来意义
12.有意义的使命与有价值的人生
拥有使命就是在事业上拥有一个起到统领作用的重心。
13.在前沿地带找到使命感
相邻可能
14.使命需要“小赌”
小赌:
15.要么引人注目,要么默默无闻
引人注目法则:
结语:正确地工作胜过正确的工作
需要的不是什么完美的工作,而是以一个更好的方式来对待现有的工作。
对我来说,落实到实践中的三个重点就是判断、时间、创造。
判断是先决条件,强调的是自我意识与实践合理性。是否适用工匠精神、是否达到绩效高原、是否具备财务可行性是本质、现状、前景三个阶段的判断。
时间是重点强调,积累资本、确认使命都不是能够一蹴而就的事,要有耐性。
创造就是通过长期的刻意练习积累资本,生产“紫牛”,创造具有吸引力的作品。
个人总结是,通过刻意练习来积累职场资本,从而获取工作自主力,掌控自己的职业生涯。