领导力21法则 7.2分
读书笔记 领导力21法则
剑飞

1. 盖子法则:领导能力决定一个人办事的成效水平。 2. 影响力法则:衡量一个人的领导力全看他所发出的影响力。 3. 影响力的本质在于号召他人起而参与。 4. 过程法则:领导力来自日积月累而非一日之功。 5. 领导就像投资——以复利增值。 6. 好领袖都是学习者。一个人开发与提升技巧的能力,决定他是否成为领袖。每位成功的领袖都是学习者。学习的过程是活到老学到老,是自律与坚毅的结果,每天订一个目标——为了我们多进步一点。今天的进步乃是简历在昨天进步的基础上。 7. 我相信你只要再花20年的功夫,你就能成为一位伟大的领袖。我要鼓励你丽霞雄心壮志,终身学习如何做好领袖。勤奋读书、听录音带、经常参加讲习会,无论何时领悟了一项真理或者得了一句名言,都要储存起来作未来之用。 8. 冰冻三尺非一日之寒。学习领导必须每天培养,绝非一天就可以实现。这个事实就是所谓的“过程法则”。 9. 人的一生中,成功的秘诀是当机会来临时,你已经准备好自己。一个人设定的目标不管是什么,如果能时时操练,并持之以恒就能预备好自己。 10. 如果你想知道选手如何能够夺标,只要去看他们每天例行的练习。就算一个人很有天赋,他仍然需要全力准备,接受训练才能成功。 11. 导航法则:谁都可以掌舵,但惟有领袖才会设定航线。 12. 一个好的领袖会一直专注在焦点上,掌握你的方向胜于被方向掌控。 13. 所谓领袖即时看的比别人仔细,比别人远,且比别人早一步先看到。 14. 哈顿法则: 真正的领袖一开口人们就洗耳恭听。 15. 领袖真正的考验不在于开始时的地位,乃在于结束时的地位。 16. 真正领袖的必备条件: ①品格:他的品质。真正的领导始于内心。每个人的成就都无法超越他的品格上限。 ②关系:他都结交些什么人。 ③知识:他懂得多少。 ④直觉:他感受到什么。 ⑤经验:他曾经走过什么路。 ⑥过去的成就:他曾经实现过什么目标。 ⑦能力:他能够做什么。 17. 根基法则:信任乃是领导的根基。 18. 敬佩法则:人们只想跟随比自己强的领袖。 19. 当人们把某人视为个人尊敬时,他们仰慕她;把她视为朋友尊敬时,他们真心爱她;把她视为领袖尊敬时,他们心甘情愿追随她。 20. 通常一个人的领导能力越高,就会越快地观察出别人身上领导能力的强弱。 21. 领袖一定要知道他所知道的,并且能够向他所认识之人清楚表达这一点。 22. 直觉法则:领袖善用领导的直觉来评估每一件事。 23. 预先操练过的直觉。领袖必须洞察情境,并直觉地知道该以什么战术来应对。 24. 领导懂得群众心理。约翰逊总统曾经说过,如果你走进一个房间却分辨不出谁是朋友,谁是敌人,那你就不适合成为政治人物。 25. 领袖能够了解自己。好领袖必须培养自知的能力,认识自己的长处、技能、弱点以及目前的心理状态。 26. 你是怎样的人,就有怎样的眼光。 27. 磁力法则:物以类聚,你是怎样的人,就吸引怎样的人来跟随你。 28. 如果你认为属下应该有更好的素质,那么这该是你提升自己素质的时候了。 29. 亲和力法则:领袖知道得人之前必先得其心。 30. 与人群中建立亲和力的秘诀是把他们当成不同的个体来看待。 31. 领袖的责任之一是主动与人亲善。 32. 带领自己用头脑就足够了;带领他人,要用心才行。 33. 核心圈法则:核心圈的水平足以决定你的成败。每个组织都有它的核心圈。 34. 领袖在群体中能够慧眼识英雄,并帮助成员发现自己也可以成就大事。 35. 聘用最佳人才,竭尽所能去训练他们,并将自己的一切倾囊相授。 36. 成功不是来自你知道什么,而是来自于你认识什么样的人,以及你如何向这些人表达你自己。 37. 授权法则:有安全感的领袖才肯授权与人。 38. 增殖法则:名师出高徒,只有领袖才能带出领袖。 39. 如果你像继续成长而成为一个领袖,就得花时间与最优秀的领袖在一起。领袖不会聚集在一起,你必须一次一个地把他们挑出来。 40. 接纳法则:想要人们认同你的想法,必须先让他们接受你这个人。人们先是拥护一位领袖,接着才拥护领袖的目标。争取让人先接纳你。 41. 致胜法则:领袖必须为他的团队找出一条致胜之路。 42. 危机似乎能将领袖身上最好或最坏的特质逼出来。领袖总能找到方法带领自己的队伍迈向成功。 43. 动能法则:动能是领袖最好的朋友。惟有那些能引发他人动机的领袖才能够创造出动能。 44. 优先次序法则:领袖们必须明白,忙碌不见得就会有成就。什么是你必须做的分内事情?什么能带给你最大的回收收益?什么能带给你最大的奖赏? 45. 舍得法则:领袖必须懂得先舍,然后才能有得。 46. 领袖就是树立榜样,当你身处领导地位时人们会效仿你的每一个动作。 47. 领导的精髓。当领导者一定得牺牲。而这种牺牲是一种持续的过程,并非只是一次的付出而已。 48. 时机法则:掌握时机与善用策略同样重要。 49. 爆炸性倍增法则:培养追随者,得到相加的效果。培养领导者,得到相乘倍增的效果。 50. 只要你肯培训人才,领袖就会浮现出来。你所培养的领袖越优秀,他所带进来的追随者与领袖的素质就越优秀,而且数量越多。 51. 传承法则:一位领袖的历史地位有赖于顺利传承。 52. 不管一个领袖是多么能干,他绝对无法孤军奋战。就像一个球队,教练需要一群好球员才能获胜一样,同样,一个团体也需要一群好领袖才能成功。 53. 成功不是你眼前接手做什么,而是看你身后留下来的是什么。

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