第30页 第一章 从标牌到纳贝斯克

如果说约翰逊对纳贝斯克变得越来越冷漠，这是因为他认为公司已经没有多大的发展空间了。曲奇战争让他想通了：和菲多利和宝洁的战争，纳贝斯克并没有取得最后的成功，这只是歪打正着。之后可能会有一个像宝洁那样的巨头，或者干脆就是宝洁自己向他再次发起进攻。纳贝斯克有致命的弱点，什么也解决不了烘焙房老化之类的问题。约翰逊不打算制定任何计划来重整纳贝斯克。多年来的苦心经营让他厌倦了做任何长期的规划，他忙于享受自己的生活。一旦公司出了问题，他就出来救救火，懒得去解决公司存在的深层次问题。、

有人曾将纳贝斯克公司的文化归纳为20条约翰逊原则，其中第十三条就是“认识到最终的成功来自于大胆的行动和可遇不可求的机会”。