高效能人士的七个习惯 8.4分
读书笔记 高效能人士的七个习惯
紫二

书中提到的七个习惯和一些观点,在实际生活中是很实用的,但这些道理,实际掌握和融合进自己的实际生活、信念,却要远比书中提到的方法复杂很多。道理谁都懂,但真正做起来,实践起来却没那么容易。对这些的认可和体会,是需要不断摸索和反思的。 但是学习总是有意义的,看了这本书,就会在实际的过程中时刻地关注自己的行为,监视自己是否存在书中提到的问题,是否遵循着七个习惯的准则,这能够指引我往正确的方向走。 以下,是对书中内容的简要记录和总结: 七个习惯的概论 人的一生要经历的成熟模式由依赖到独立,再到互赖。独立后才具备有效互赖的基础。 产出/产能平衡原则,是效能的精髓,只有二者达到平衡,才能发挥最大的效能。 习惯一,积极主动。 人的圈子有关注圈和影响圈,积极主动的人,焦点集中在影响圈,选择积极主动的回应。消极人则反之,焦点在关注圈,以外在环境为借口。 以终为始,自我领导的原则 以终为始,设立明确的目标,才不能走弯路,树立正确的个人宣言即个人原则,才能达到各方面的平衡发展 习惯三,要事第一,实现自我管理原则 有明确目标后,根据时间管理第四代——轻重缓急地安排生活工作事务,首先列出将要完成的事,然后对事务进行评估重要度紧急度,再落实到具体每一天哪个时间段,这才能高效能地做事 双赢思维 双赢的五个要领:双赢品德,双赢关系,双赢协议,双赢体系,双赢过程。双赢的三个特征:诚信,成熟,知足。 双赢协议的五个要素:预期结果,指导方针,可用资源,任务考核,奖罚制度。 只有满足了以上,才能达到双赢,如果做不到双赢,则考虑无交易 知己解彼,移情聆听 聆听,站在他人的立场和角度,抛开自传式回应(价值判断,追根究底,好为人师,自以为是)。 表达自己,品德第一,感情第二,理性第三,根据对他人的了解,表达自己的意见,才能事半功倍。 与他人相处和合作,这点是很重要的 统合综效,创造性合作原则 统合综效,能创造出1+1大于2的结果。精髓是判断和尊重差异,取长补短。与人合作时,要减少消极协作,化阻力为动力,尊重差异,最终才能达到统合综效。 沟通的三个层次,互相提防,互相尊重,统合综效 不断更新,平衡自我更新的原则 一潭水,有不断地水更新替换着,才不会成为一潭死水。人,只有通过不断更新学习,才能提高能力,成为高效能。不断更新要兼顾四个方面:身体,精神,智力,然后是社会/情感。平衡四个层面的更新进度,才能取得最理想的效果。这是自我提升和完善。 自我提升和完善,是一种原则,也是过程,是学习,坚持,实践不断循环螺旋式上升的过程 由内而外地改造自己 由内心出发,改变/跳出思维定式,以原则为中心,以客观为出发点,由内而外地思考解决问题,才能彻底解决问题,最终真正地达到成功。 刺激和回应之间存在一段距离,成长和幸福的关键就在于如何利用这个距离。 七个习惯浇灌出来的最高级,最美好和最甘甜的果实就是齐心协力,就是把自己,爱人,朋友和同事合而为一,统合综效。

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