第111页 1951-1960：在梦想中生活
- 章节名：1951-1960：在梦想中生活
- 页码：第111页
二、弗里德里克赫茨伯格：工作满意和工作不满意是分开存在的独立实体，各自举杯自己的特征，由不同的刺激因素产生。 工作的激励分为两类：一类服务于人的动物需要（保健因素）；另一类，也只有这一类能满足人的需要（激励因素） P113 保健因素是引起工作不愉快的重要制造者，激励因素则是实现满意的途径。 “工作充实”
12人阅读
freend对本书的所有笔记 · · · · · ·
-
第106页 1951-1960：在梦想中生活
案例：万宝路、holiday inn（威尔逊：我可以建人们住得起的连锁旅馆，从东海岸到西海岸。家家...
-
第109页 1951-1960：在梦想中生活
什么能对人产生激励： 一、亚伯拉罕马斯洛：认为存在一般需求——因缺乏而产生的需求：生理、...
-
第111页 1951-1960：在梦想中生活
-
第113页 1951-1960：在梦想中生活
三、道格拉斯麦格雷戈：XYZ理论。 他说：“激励、发展的潜能、承担责任的能力……人人都具备...
> 查看全部9篇
说明 · · · · · ·
表示其中内容是对原文的摘抄