哈佛商学院最受欢迎的领导课 7.4分
读书笔记 第186页
酸的雨
你必须相信这个公司了解你个人的特殊贡献,而且最终会加以回报。你必须相信“正义终将得到伸张”。
我见过许多各层次的主管(其中多为资深主管)未能在职场上充分发挥潜能,原因不是他们的自信心不足,就是他们根本不相信公司会对他们的付出给出等价回报。这种想法往往拖延了他们的工作进度,阻碍了个人的成长,最终将消弱他们对公司的贡献。
他们会根据自己未来将得到何种回报,决定采取何种行动。他们会因此受人赞赏吗?会被加薪吗?有助于升职吗?在关键人物看来是不是够体面?他们采取行动之前,心中先想到的是就是这些问题。因此他们较难跳出“对自己有何好处”的思维
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