第59页 激励的真理 - 要使员工有高绩效,还要有激励之外的东西
- 章节名:激励的真理 - 要使员工有高绩效,还要有激励之外的东西
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绩效= f(能力×激励×机会); 这里强调了机会的重要性,两个能力相当的人,如果提供的支持资源不同,产出的绩效也会不同。因此要反思一下是否为那些绩效低的同事是否提供了更多的资源支持,是否给他们机会来表现自己。
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第47页 反馈 - 对事不对人
成功的反馈只应针对具体的行为,而不是针对个人。 反馈应该着重描述事实,而不是自己的判断,...
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第59页 激励的真理 - 要使员工有高绩效,还要有激励之外的东西
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第39页 激励的真理
告诉员工尽力而为,不可能是他们做的更好 尽力而为是一个很含糊的目标,不清晰,不可度量,也...
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