第264页
- 页码:第264页
阶段性变革模式 解冻-改革-再结冻 但是在结冻应该不适合当今企业所面临的外部环境刺激,应该有在企业核心价值不变的前提下,在结冻应赋予可进化能力。否则再一次的改革又会是一次巨艰难的危险过程。
7人阅读
说明 · · · · · ·
表示其中内容是对原文的摘抄
阶段性变革模式 解冻-改革-再结冻 但是在结冻应该不适合当今企业所面临的外部环境刺激,应该有在企业核心价值不变的前提下,在结冻应赋予可进化能力。否则再一次的改革又会是一次巨艰难的危险过程。
表示其中内容是对原文的摘抄