第12页 第二章

“其实我们的灵魂可以更自由，我们的工作可以更live。”

“公司相信你是诚实的，相信你的人品。”

“……一位员工因公司所给予的尊重和信任而产生的幸福感觉，是不可能被我们很准确地量化的。而这种幸福感，既不可捉摸，又非常重要。……而一旦做出决定，我们就会对这个人很有信心，我们认为不需要一个试用期再去考察过关。如果打个比喻，就等于是结婚了，我们就会把婚姻当做一个长远来发展，我们不会说三个月之内不合适再离婚。我们会从一开始就假设，他将很长远地在宝洁发展他的事业，我们这样来培养他。”

purpose（宗旨）、value（核心价值观）和principles（原则），这就是宝洁的秘密。而宝洁以内部提升为核心的人力资源系统，正式发源于这种独特的PVP。尊重每一位员工，珍视个人成长，公司与个人利益休戚相关……这些核心的原则，体现了一家大公司对人的承诺和尊重。